新员工的工资比自己高,怎么办呢?

老板让我带新员工,但是他的工资竟然比自己还要高,真的好好不服气。我该不该跟老板提呢?... 老板让我带新员工,但是他的工资竟然比自己还要高,真的好好不服气。我该不该跟老板提呢? 展开
 我来答
KIA1999
2019-06-11
KIA1999
采纳数:245 获赞数:32622 LV8
擅长:暂未定制
向TA提问 私信TA
展开全部

以我的经验来判断,此时你的位置已经岌岌可危了,所以先不要不服气,保住位置再说吧,我之所以这么说是之前亲眼见证过这样的事儿。

原来有一个同事行事非常张扬,而且经常仗着自己的技术不把老板放在眼里,动不动去找老板表示对这个人不满,对那个人不满,其实最让老板不满的就是他,但是出于对技术的需求,老板拿他也没办法。

老板毕竟是老板,人家的手段多着呢,收拾你一个员工还不跟玩儿似的,后来直接聘请了一个大学高材生,放在那个刺儿头手底下让他带着,美其名曰他工作太累,给他配一个兵,实际上这是一个套路,当他接受了这个新兵,他就踏入了一个陷阱,随着新人的技能逐渐熟练,这个全套的口部也正在收紧。

果不其然,老板和新来的进行了一番交流,新来的表示这部分的技能基本上已经掌握了,没有老员工的带领也能独立操作完成,这个时候老板的态度来了个180度转变,把新员工的工资涨上来,比带他的师傅还高了20%,并且大部分的工作由新员工来主持,老员工肯定不服气,找老板说的时候,我们老板直接一句话把他怼回去,你爱干不干!

从这个例子上可以看出,老板肯定是对你的工作有想法,所以才会给你带出来的新兵涨工资,而忽略你的感受,或者说这是有意而为之,让你对目前的形势有一个清楚的了解。

乔乔以楚
知道合伙人情感行家 2019-06-11
乔乔以楚
知道合伙人情感行家
采纳数:303 获赞数:3459
向TA提问
展开全部
新工人的工资比你还高,有可能他在别的方面确实是比你突出,但现在你发现了这个情况,而且你也不知道,他是不是在别的方面比你突出,那么你就要向你的老板说一说了,看看你的老板制定工资的标准是什么?如果你的老板确实有不公平的现象,你就要勇敢的指出来,不要害怕,他虽然是老板,但你也是凭你的能力挣的工资,并不比他矮多少。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
热心网友
2019-06-16
展开全部
如果是老板家亲戚朋友之类的,那是老板爱给的。如果不是,只是招聘过来的,那你要小心谨慎了。很多有技术含量的东西,你得保守一点,给自己留点余地。对于新员工,只要对他随和就好了,核心的东西自己留着吧。防人之心不可无啊。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
火磊19910806
2019-06-11
火磊19910806
采纳数:49 获赞数:5484 LV6
擅长:电视
向TA提问 私信TA
展开全部
自己是老员工资却比新员工工资低,心里肯定不舒服,先了解情况是不是有啥特殊原因或许,新员工学历比自己高,或者有啥特长,才会工资比自己e高,当然了有想法要及时提出跟老板谈,最终会有一个满意的答案的,心里憋着火更难受
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
15146557304yu
2019-06-16
15146557304yu
采纳数:13 获赞数:74 LV2
擅长:暂未定制
向TA提问 私信TA
展开全部
私企老板给新员工开多少真没法管,钱是人家自己的爱咋开就咋开吧!老员工的你不服气可以找老板问问我的能不能涨,但如果你想在这儿继续干下去的话,就得婉转些,还有如果你各方面都比新员工强的话,职位还比他高,你还没他开的多,那就另谋好去处吧!这家没法干了。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(71)

为你推荐:

×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消